现在已经正式进入秋招阶段，已有40多家大厂开启网申，同时我们也为大家准备了很多企业内推资源。
同时，可乐也在朋友圈看到很多HR吐槽：简历看着高大上，其实特别水！
那么HR指的究竟是简历中的哪一部分水呢，就是实习经历。
尽管目前大家已经清楚的认识到实习有多重要，而且知道是提前找实习。
可是因为如今校招的竞争激烈，企业对求职者的要求也逐年增高，对以往实习的要求也有各自的标准。
如果实习工作内容水分太大的话，你花了三个月时间得来的一张实习证明极有可能是一张废纸。
第一位同学求职运营岗，可是在实习经历中写的却是跆拳道教练？？？（黑人问号）
第二位同学求职产品岗，看起来实习经历丰富，可是依然和岗位不符，不仅如此简历中的3份实习看着就很虚，并没提供有力的数据或案例支撑。
那么言归正传，能让HR看的上眼实习经历是什么样子呢？
上文已经说了，一份普通的实习已经不能让你应对越来越残酷的校招了。
而那些能拿到大厂offer的同学往往都曾有一到两份互联网大厂实习，因为在大厂实习过，才更容易适应互联网行业的快节奏和高强度，可是就算大厂的实习也很难进。
比如腾讯产品岗暑期实习，也要经历笔试-群面-单面-系列环节。
所以需要同学在大二大三就开始制定自己的职业规划，并提升相关能力。
很多公司在招聘实习生的时候，其实是粗放式管理，只会安排做一些鸡毛蒜皮的基础工作，根本不会告诉你为什么这么做；而一个靠谱负责的导师是能够帮助你成长的，他们不仅自身能力强，还能帮你规划以后的职业成长路线，更不用说打开你的视野了。
很多同学简历中的实习经历只有短短一行，其实对他们来说也不是不想丰富简历，而是真的没有拿的出手，带有可视化成果的实习经历。我们的学员Wendy本来学历、能力均一般，简历上可想而知没什么能写的。
本来求职大厂是想都不敢想的，但在报名我们的火箭计划产品经理项目后，在五周内就拥有了一份拿得出手的实习经历，迅速丰富了自己的简历！同时，在项目实战过程中，形成了一整套可以用数据化呈现的项目成果！凭借这份火箭计划产品经理项目，拿到腾讯的产品经理offer！其实对于大部分同学来说，因为面临学业、实习时长等难题，想要找到一个既有互联网大厂项目，又有实际成果的实习可以说是难上加难了。
而互联派凭借5年秋招经验，已帮助3194名同学解决了没有大厂实习经历的秋招难题！为了帮助大家冲击秋招，拿到这份BAT级项目经历！互联派举办了秋招仅此一次的暑期冲刺季大促活动，仅72小时，大家抓紧时间报名哦！
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目前火箭计划开设的项目类别包括：
运营、产品和技术岗。
运营岗
滴滴快车双十一大促策划哔哩哔哩热点拉新活动策划每个项目仅余5席名额技术岗
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